Teambuilding er en investering i bedre resultater.
Både for samarbejdet i dit team og for din virksomheds bundlinje.
Med et teamudviklingsforløb hos Zephyr Consulting får din virksomhed muligheden for at styrke fællesskabet gennem aktiviteter, der øger tillid, kommunikation og samarbejde.
Vi blander tests, teori, praktiske øvelser og opgaver. Kombineret med Playful Learning hjælper det jer med at skabe et stærkt team, der er rustet til at tackle udfordringer og levere resultater af høj kvalitet.
Hvad er teambuilding?
Teambuilding er en proces, der sigter mod at styrke samarbejdet og interaktionen mellem medlemmerne i et team.
Ved at træde ud af hverdagen og træne samarbejde, psykologisk tryghed og tillid kommer medarbejderne hjem med fornyet energi og lysten til at samarbejde og levere.
Teambuilding involverer aktiviteter og strategier designet til at forbedre kommunikationen, tilliden, forståelsen og dynamikken i teamet.
Ofte opnår et team bedre samarbejde, øget effektivitet og højere præstation gennem teambuilding.
De største resultater bliver skabt i fællesskab
Langt de færreste nye produkter eller ydelser bliver udviklet af et ensomt geni, der sidder alene på kontoret.
De gode serviceydelser og produkter bliver til i et samarbejde mellem folk, som kender målgruppens behov og problemer, forretningen og markedet.
Når virksomheden skal levere på de strategiske mål, kræver det også, at der er fælles fodslag i teamet og organisationen.
Med andre ord:
Teamets præstationer som fællesskab er i stigende grad afgørende for virksomhedens succes på top- og bundlinje.
Og det er her, teambulding kommer ind i billedet.
Teambuilding er et redskab til at styrke samarbejdet og øge præstationen i et team. Det handler om at skabe en positiv og produktiv arbejdskultur, hvor medlemmerne arbejder effektivt sammen og opnår fælles mål.
Teambuilding-aktiviteter hjælper med at opbygge tillid, forbedre kommunikationen, øge motivationen og forståelsen mellem teammedlemmerne.
Derfor bliver teambuilding mere og mere populært
Teambuilding er blevet stadig mere populært, fordi virksomheder i dag ved, at det ikke kun er relevant at se på den enkelte medarbejders performance og trivsel. Fokus på medarbejdergruppen som helhed er mindst lige så vigtigt, da et godt team er en afgørende faktor for succes.
Et velfungerende team er mere produktivt, kreativt og i stand til at løse problemer på en effektiv måde. Derfor er der en stigende interesse i at investere i teambuilding for at optimere teamets præstation.
Derudover giver teambuilding også medarbejderne mulighed for at opbygge bedre relationer uden for arbejdsopgaverne. Det kan bidrage til et bedre arbejdsmiljø og en øget medarbejdertrivsel, hvilket i sidste ende kan føre til større engagement, trivsel og fastholdelse af medarbejdere.
Sådan understøtter vi et godt teamsamarbejde
Hos Zephyr Consulting understøtter vi et godt teamsamarbejde gennem vores teamudviklingsforløb, hvor vi hjælper dit team med at træne og vedligeholde samarbejdet.
Ligesom man ville gøre for at træne en muskel for at bevare dets styrke.
I forløbet fokuserer vi på at hjælpe hvert medlem, så de ved, hvordan de kan hjælpe teamet med at levere de bedst mulige resultater. Dette gør vi gennem arbejde med både faglige og personlige kompetencer.
Vores teamudviklingsforløb kombinerer tests som personligheds- og teamtests, teoretisk viden, praktiske øvelser og opgaver med Playful Learning.
Ved at anvende Playful Learning-tilgangen ser vi, at læringen bliver mere end bare passiv viden og i stedet bliver skridtet på vejen mod værdiskabende adfærdsændringer.
LEGO® SERIOUS PLAY®
I vores teambuildingforløb hos Zephyr Consulting gør vi brug af flere effektive metoder til teamsamarbejde, herunder Playful Learning.
Et af vores værktøjer herunder er LEGO® Serious Play®, en anerkendt, praktisk metode til strategi-, dialog-, innovation- og teamudvikling.
Vi udnytter mangfoldigheden i LEGO-klodserne, da de fungerer som tredimensionelle modeller af forretningsmæssige problemstillinger og udfordringer. Forskning har vist, at vi ved at bruge vores hænder i en kreativ proces, udtrykker vores tanker og ideer mere præcist og nuanceret, hvilket gør dem lettere at forstå og huske.
Personlighedstests
Vi anvender også personlighedstests som en del af vores teamudvikling. Gennem værktøjet e-stimate opnår teamet større indsigt i deres styrker og udviklingsområder.
Dette bidrager til at sammensætte det rette medarbejderteam og til at stille skarpt på medarbejdernes styrker, performance og effektivitet.
Vi arbejder med vigtige emner som:
- Tillid
- Konflikthåndtering
- Gensidig forpligtelse
- Ansvarlighed
- Fokus på resultater
Disse emner er alfa og omega for gode teams.
Vi måler løbende teamsamarbejdet før, under og efter vores aktiviteter for give lederen mulighed for at prioritere indsatsområderne.
Styrk dit team gennem firma-teambuilding
Vores teamudviklingsforløb tilpasses altid din virksomheds aktuelle situation og udfordringer for at sikre et hurtigt og effektivt udbytte af investeringen.
Med firma-teambuilding hos Zephyr Consulting får I adgang til vores omfattende teoretiske værktøjskasse og vores mange års praktiske erfaringer.
Vi kombinerer faglig viden med hands-on tilgang og skaber et program, der er både givende og engagerende for alle deltagere.
Ved at investere i firma-teambuilding hos Zephyr Consulting får I ikke kun et stærkere og mere effektivt team:
I får også et team, der er i stand til at tackle udfordringer og opnå resultater på højeste niveau.
Lad os sammen styrke dit team og skabe en arbejdsplads, der trives og leverer succes.
Kontakt os for at høre mere.
