LEGO ® Serious Play ® – gør det ukonkrete konkret, så I når videre med projektet, problemløsningen eller strategien.
Skal I udvikle en ny strategi, så virksomheden står stærkt de kommende år?
Har I et vigtigt projekt, som er afgørende for organisationens succes?
Eller vil I gerne udvikle samarbejdet i jeres team?
LEGO ® Serious Play ® handler om, at deltagerne bruger LEGO-klodser til at skabe modeller, som udtrykker visioner, tanker og ideer. Og med udgangspunkt i disse modeller finder I nye løsninger på en kreativ måde. Og det er ikke for sjov (selvom det også er sjovt).
Kreativiteten og de åbne dialoger øger tilliden mellem medarbejderne og bidrager til et bedre samarbejde.
Teamet får indsigt i styrker og svagheder og større åbenhed om udfordringer i hverdagen.
Abstrakte værdier er ikke meget værd, når de ikke omsættes til praksis.
Brug LEGO ® Serious Play ® til at skabe konkret adfærd på medarbejderniveau, som er i tråd med virksomhedens værdier.
Brug LEGO til at udvikle virksomhedens strategi ved at visualisere komplekse koncepter og skabe en fælles forståelse for de strategiske beslutninger – og test udfordringer, scenarier og trends af, før I står i dem.
Skal I starte et nyt projekt sikkert op – eller skal et udfordret projekt tilbage på sporet?
Så kan LEGO ® SERIOUS PLAY ® bruges til at få overblik over faser, styrker/svagheder, risici og muligheder, så I får projektet sikkert i mål.
Vi afstemmer forventninger og bliver enige om, hvilken effekt du ønsker af workshoppen.
Vil du styrke samarbejdet? Sætte et nyt projekt i gang? Udvikle en ny strategi?
Det klarlægger vi som det allerførste.
Vi skræddersyer LEGO ® SERIOUS PLAY ®-workshoppen til jeres ønsker om effekten og koordinerer alt det praktiske, så I blot skal møde op på dagen med godt humør.
Undervejs dokumenterer vi workshoppen skriftligt og med videoer, så I husker de vigtige ting, I når frem til.
Det er afgørende for, at I kan implementere de gode løsninger, når I kommer tilbage på arbejdspladsen.
Workshoppen kan suppleres med relevante målinger af trivsel, arbejdsglæde, team-performance og personligheds- og teamprofiler.
Dette er et tilvalg til dig, som vil arbejde struktureret med et fokusområde på den længere bane.
Søren tror på, at mennesker grundlæggende vil gøre det godt. Han sætter tillid og ydmyghed som væsentlige værdier for at vi som mennesker kan fungere optimalt.
Han er drevet af at se virksomheder og mennesker vokse sammen og sætter en ære i at gøre det så enkelt som muligt.
Den faglige og menneskelige ballast har han opnået gennem lederstillinger i blandt andet Forsvaret, Siemens og Maersk.
Dette format er til dig, som vil styrke dit team socialt.
Gennem kreative øvelser får I større indsigt i jer selv, teamet og arbejdspladsen. I får talt om, hvordan I håndterer svære emner og konkrete løsninger.
Efter workshoppen kan I tage inspirationen eller de konkrete handlinger, I er nået frem til, med hjem og implementere.
Varighed: 3-4 timer
Deltagere: Fra 6 til 100
Priser: Fra 15.000 DKK + moms
Kom i dybden med forretningsmæssige eller organisatoriske udfordringer med Developer Workshoppen.
Gennem LEGO-modeller skaber I klarhed over de komplekse problemstillinger, I står over for, og hvordan I sammen ønsker at finde løsninger og føre dem ud i livet.
Efter workshoppen har I fået indsigt og læringer, som I kan gå direkte hjem og implementere med det samme.
Workshoppen egner sig særligt til udvikling af nye strategier, opstart af projekter, innovation, produktudvikling, procesoptimering og lignende.
Varighed: 5 timer – 2 dage
Deltagere: Fra 6 til 100
Priser: Fra 30.000 DKK + moms
LEGO ® SERIOUS PLAY ® – er en faciliteret metode (som Playful Learning), hvor I bruger LEGO-klodser som redskab til at understøtte kreativitet, kommunikation og problemløsning.
I 1990’erne indså LEGO Group behovet for mere effektive måder at imødekomme de stadig mere komplekse og udfordrende krav i erhvervslivet på.
Sammen med blandt andre professor Johan Roos og professor Bart Victor udviklede virksomheden metoden LEGO ® SERIOUS PLAY ®. Metoden står på et solidt teoretisk grundlag inden for den adfærdsmæssige og relationelle videnskab.
Den grundlæggende antagelse er, at vi når de bedste resultater hurtigst i udviklingsprocesser, når vi går til opgaven kreativt. Altså, ved at lege – på en seriøs måde.
LEGO ® SERIOUS PLAY ®-metoden adskiller sig fra andre ved, at den gør nærværet og dialogen nemmere.
Samtidig ligger det implicit, at alle i organisationen – fra “manden på gulvet” til direktøren – kan bidrage til at forbedre beslutninger, løsninger og resultater.
En typisk LEGO® Serious Play® workshop foregår i flere trin:
LEGO ® Serious Play ® er relevant for virksomheder og organisationer, som gerne vil:
Fællesnævneren for virksomheder, som har gavn af LEGO ® Serious Play ® er, at de ønsker, at fællesskabet skal arbejde kreativt og nysgerrigt sammen om at skabe holdbare løsninger.
Zephyr Consulting har mere end 25 års praktisk erfaring indenfor ledelse, optimering og udvikling af medarbejdere.
Gennem ansættelser i blandt andet Forsvaret, Dansk Byggeri, Danfoss, Siemens og Maersk har vi fået en god og solid praktisk erfaring, som gør os i stand til at arbejde med forskellige typer af medarbejdere, kulturer og virksomheder.
Det betyder, at vi kan oversætte principperne fra Lego® Serious Play ® effektivt til netop din virksomhed og de udfordringer, I står med.
