Vi har konstant fokus på at forbedre og udvikle vores måde at arbejde og tænke på. Det sidste halvår har vi brugt en masse tid på konferencer inden for; arbejdsglæde, personlighedsprofiler og LEAN Construction. Alle aktiviteter, der er afgørende for at bringe værdi til vores kunder.
HAR I OGSÅ EN POSTKASSE TIL FORBEDRINGSFORSLAG? Hvis ja, hvordan virker det så? Er det den gode idé, som oprindeligt ligger bag?
TØR DU LADE DE YNGRE KOMME TIL? Tør du lade de yngre medarbejdere få indflydelse på processer, arbejdet med mere? Hvordan arbejder
HOLDER DU DINE MEDARBEJDERE NEDE? På den internationale arbejdsglæde konference i 2019, stødet vi på Rich Sheridan fra Menlo Innovations i USA. Med
“LEGO, SERIOUS PLAY, the Minifigure and the Brick and Knob configurations are trademarks of the LEGO Group, which does not sponsor, authorize or endorse this website”
25 års erfaring indenfor ledelse, optimering og udvikling af medarbejdere fra arbejde i ind- og udland.
