Human Due Diligence: Find de menneskelige risici før de koster millioner

Undgå dyre fejltagelser ved opkøb, ejerskifte og større reorganiseringer.På dette gratis morgenmøde får du konkrete cases, en praktisk tjekliste og en 30-dages plan, så du kan spotte de menneskelige risici før de koster.Vi går direkte til sagen: ledelse, kultur, nøglepersoner og samarbejde og hvad der virker, absolut ikke virker.Formatet er praktisk, uden varm luft, med plads til dine spørgsmål.
Dato:
27. november 2025
Tidspunkt:
Fra kl. 07.30
Varighed:
2 timer inkl. morgenmad og netværk
Sted:
Scandic Kolding
Pris:
Gratis – men pladserne er begrænsede.

Et morgenmøde for ejere, direktører, investorer og rådgivere som ønsker at minimere risiciene ved opkøb, fusion, generationsskifte eller større reorganiseringer.

Dato: 27. november 2025

Morgenmad og netværk: Fra kl. 07.30

Seminar: Kl. 08.00 – 10.00

Hvorfor dette seminar?

Når man køber en virksomhed, gennemfører et generationsskifte eller står over for en større forandring, er der én faktor, som ofte overses – og som samtidig har størst betydning for, om det lykkes:

Menneskerne.

Human Due Diligence er en systematisk analyse af de menneskelige og organisatoriske forhold i virksomheden – og den kan gøre forskellen på, om integrationen bliver en succes eller ender med tab.

På seminaret får du:

  • En introduktion til hvad Human Due Diligence er – og hvorfor det er afgørende
  • Indsigt i hvad du kan kortlægge, afdække og forudse, før du køber eller forandrer
  • Tjekliste til Human Due Diligence, som du kan bruge næste gang du skal igang med en en forandring eller opkøb.
  • Tre cases, der kostede dyrt og som kunne være undgået.
  • Gennemgang af områder som ledelseskapacitet, kultur, organisationsstruktur, trivsel, samarbejde og psykologisk tryghed

Dette seminar er for dig, der:

  • Skal købe eller fusionere en virksomhed – og vil kende de skjulte risici
  • Skal gennemføre et generationsskifte – og ønsker en tryg og bæredygtig overgang
  • Skal lede en større organisatorisk forandring – og har brug for realistisk viden om virksomhedens reelle tilstand
  • Rådgiver beslutningstagere og ønsker et skarpere redskab til at afdække menneskelige forhold

Ofte stillede spørgsmål:

  • Koster det noget?, Nej ikke andet end din e-mail adresse.
  • Får jeg materialet? Ja du får en tjekliste samt skabelon til en 30 dages plan.
  • Kan jeg sende en kollega? Ja, men alle skal tilmeldes individuelt.
  • Er det salg? Du får konkret viden og værktøjer, ingen salgsgas.
  • Hvad hvis jeg bliver forhindret? Svar på bekræftelsesmailen, så giver din plads til en anden på listen.

Formatet & stemning

Alle vores inspirationsseminarer starter med morgenmad og netværk fra kl. 07.30. Selve seminaret begynder kl. 08.00 og slutter kl. 10.00 – præcist og værdiskabende.

Vores seminarer fungerer samtidig som en smagsprøve på, hvad vi står for:

  • Fokus på praksis frem for powerpoints
  • Rådgivning med integritet og handling
  • Et kontant og klart sprog – uden varm luft

Tilmeld dig i dag – og få førstehåndsindsigt i en metode, der skaber resultater, før du træffer din næste store beslutning.

Oplægsholder

Søren Leth Nielsen grundlægger af Zephyr Consulting med 25+ års ledelses- og forandringserfaring fra bl.a. forsvaret, Siemens og Maersk. Har gennemført en del Human Due Diligence-analyser, som har forhindret op til 8-cifrede tab.

Han kombinerer erfaring fra forsvaret, ledelsesudvikling og kulturforandringer med datadrevne analyser og kvalitative metoder.

Søren Leth Nielsen
Søren Leth Nielsen
Grundlægger og ejer