Velkommen til vores julekalender 2022.
Ligesom sidste år, vil vi med udgangspunkt i dagens model fra LEGO City julekalenderen, give inspiration til din hverdag indenfor projekter, trivsel, ledelse eller strategi.
Og ligesom sidste år, vil vi hver søndag i advent afholde en konkurrence, hvor vi på vores LinkedIN og Facebook sider vil afholde en konkurrence, hvor du kan vinde gode præmier.
I år er der følgende præmier; Lakrids By Bülow Kalender, En strategi bog, bogen Fremtidsklar samt en Personlighedsprofil inkl. overlevering fra e-stimate. (værdi 2.500 kr.).
Vi håber du finder inspiration i oplæggene.
Hav en god julemåned.
24. december 2022
Så blev det den 24. december, som I Danmark er den dag vi fejrer julen. Julemanden på billedet gør klar til at fodre rensdyrene, så
23. december 2022
I tider som dem vi er i lige nu, er der flere som føler sig mere og mere hægtet af (både virksomheder og medarbejdere). Arbejdsformen,
22. december 2022
Dagens kalender opslag, er en anelse filosofisk. Men det må man også gerne være indimellem 😊. Æggene symboliserer at mange efter pandemien, føler at de
21. december 2022
Har du fokus i din hverdag, hvis ja, hvad fokuserer du så på? Fokuserer du på håb, lys og positivitet i mørke tider, som nu.
20. december 2022
Trivsel er meget mere end frugtordning og træningscenter. Når virksomhederne arbejder med trivsel, er det ofte misforstået at bare der er god kantineordning, træningscenter og
19. december 2022
I dag er der er et stort misforhold mellem hvad forskningen kan dokumentere indenfor motivation og hvad virksomheder bruger til belønning for at få bedre
18. december 2022
Har du glemt barnet i dig selv? Eller synes du leg er dybt useriøst Leg og dertil knyttede aktiviteter opfattes ofte som useriøst, specielt når
17. december 2022
Er du typen som altid gør det du plejer? – SÅ kunne det være tid til at gøre noget nyt Julen handler om at finde
16. december 2022
Strategi i en tid med kaos? Vi er i en periode, hvor det er meget usikre tide. Kan det så overhovedet betale sig at tale
15. december 2022
Skræmmer du nye medarbejdere væk? Ofte hører vi udtrykket om at folk ikke forlader en virksomhed, men en dårlig chef. Men hvad er det der
14. december 2022
Har I en brandslukningskultur? VI har efterhånden uddannet mere end 300 projektledere og en af de ting vi oftest støder på, er den brandslukning, som
13. december 2022
KAN DU GODT LIDE AT LEGE INTERN POLITI? Hvis du kan svare ja til ovenstående og samtidig ofte har nej-hatten på, så er det på
12. december 2022
Hvordan bevarer man det gode humør, når det er ”koldt” omkring en.. ”Ved problemer er min strategi at dræbe folk med venlighed. At være så
11. december 2022
Maskinen ovenfor, er et godt billede på forskellen mellem LEAN og Six Sigma. En forskel mange glemmer at tage højde for, når man ønsker at
10. december 2022
Fejer du for andre, så forhindringerne ryddes af vejen og de dermed kan undgå udfordringer. Hvis ja, så kan det få negativ indflydelse på vores
9. december 2022
VIL DIN FUGL VENDE TILBAGE, HVIS DU SATTE DEN FRI? Tør du slippe dine medarbejdere fri, i form af at de ikke længere skal være
8. december 2022
Arbejder I med jeres relationer? Hvis ikke, så brug et par minutter, hvorfor det kunne være en fordel. Gode relationer, har en stor indvirkning på
7. december 2022
LADER DU OGSÅ PRIORITERINGEN VÆRE OP TIL DEN ENKELTE MEDARBEJDER? Dagens model er et kage tag selv bord, og det minder os om de gange,
6. december 2022
Er du en tjenende leder? Servant Leadership er et begreb som blev startet af Robert K. Greenleaf, via et essay fra 1970’erne med titlen “The
5. december 2022
ARBEJDER DU MED ET A OG Z-HOLD? Togsættet er et fint billede på ”Forced Ranking”, som anvendes i mange virksomheder (Kort: Metoden går ud på
4. december 2022
KAN DET BETALE SIG AT BRUGE DET ”GAMLE KLAVER” IDAG? Kalenderen viser at ganske fint gammelt klaver, som i dag ville være erstattet af
3. december 2022
HAR I OGSÅ EN POSTKASSE TIL FORBEDRINGSFORSLAG? Hvis ja, hvordan virker det så? Er det den gode idé, som oprindeligt ligger bag? Eller
2. december 2022
TØR DU LADE DE YNGRE KOMME TIL? Tør du lade de yngre medarbejdere få indflydelse på processer, arbejdet med mere? Hvordan arbejder du
1. december 2022
HOLDER DU DINE MEDARBEJDERE NEDE? På den internationale arbejdsglæde konference i 2019, stødet vi på Rich Sheridan fra Menlo Innovations i USA. Med udgangspunkt
