Performance management: Sæt konkrete mål, og motivér medarbejderne til at nå dem
Performance management er begreb, som mange ledere og virksomheder ikke bryder sig om. “Hvorfor skal vi følge op på medarbejderne?” “Det er jo voksne
Performance management er begreb, som mange ledere og virksomheder ikke bryder sig om. “Hvorfor skal vi følge op på medarbejderne?” “Det er jo voksne
Mange virksomheder har så travlt med driften, at de glemmer at stoppe op og reflektere over præstation og resultater. Konsekvenserne af det kan
“Vi skal turde at fejle.” “Vi skal lære af vores fejl.” “Vi skal have et opgør med nulfejlskulturen.” Det skorter ikke på velmenende udsagn,
Krisehåndtering: Det farlige ved at have planer er, at de kan blive overhalet af virkeligheden. Bliver din virksomhed ramt af en krise, er det
Q1 er den tid på året, hvor løfter til os selv, hinanden og omverdenen sidder løst. Meget løst. Måske vil vi holde op med
Indholdsfortegnelse Det er nemt at skifte job i øjeblikket. Højkonjunkturen i Danmark har gjort, at mange medarbejdere (særligt de dygtige) kan få et nyt
Som tidligere officerer i Hæren ved vi om nogen, hvor vigtigt det er at man har et godt overblik over den situation man befinder
Efter denne weekend, er den ”officielle” industriferie ovre og hverdagen kalder. Vi håber at du har nydt ferien og for alvor fået koblet af
Frygten og usikkerheden Er du en af dem, der er så heldig at være på vej tilbage på arbejdet? Så har du måske gjort
2020 er et overstået kapitel, hvor vi alle fik mange nye og anderledes erfaringer, som vi lige så godt kan bruge konstruktivt, så 2021
25 års erfaring indenfor ledelse, optimering og udvikling af medarbejdere fra arbejde i ind- og udland.
“LEGO, SERIOUS PLAY, the Minifigure and the Brick and Knob configurations are trademarks of the LEGO Group, which does not sponsor, authorize or endorse this website”
