2. december 2022

TØR DU LADE DE YNGRE KOMME TIL?

 

Tør du lade de yngre medarbejdere få indflydelse på processer, arbejdet med mere?

 

Hvordan arbejder du sammen med dine medarbejdere i en tid, hvor de yngre og nye medarbejdere på arbejdsmarkedet ikke længere identificerer sig med virksomhedens brand i samme grad som tidligere og ikke bliver ”hængende” så længe som før i tiden.

 

De motiveres af kombinationen mellem:

·         Mulighed for indflydelse på egne opgaver

·         Have evnerne til at løse opgaverne

·         Formålet med en given opgave (både for sig selv, virksomheden og evt. samfund)

 

Husker vi dette, bliver arbejdet sjovt, spændende, udfordrende og udviklende.

 

Så husk at fokusere på at indbyde til åbenhed og dialog, vægt relationer højt og vær ikke bange for at give slip og give folk ansvar. Ting lykkedes sjældent i første forsøg, men aldrig hvis man ikke får muligheden for at prøve.

 

#involvement #motivation #purpose #legocity #adventcalendar

 

ANSVARSFRASKRIVELSE: LEGO® er et varemærke tilhørende LEGO Group, som ikke sponsorerer, godkender eller støtter dette indlæg på nogen måde.

Share

Facebook
Twitter
LinkedIn
Pinterest

Articles from the blog

24. december 2022

Så blev det den 24. december, som I Danmark er den dag vi fejrer julen. Julemanden på billedet gør klar til at fodre rensdyrene,

Læs mere »

23. december 2022

I tider som dem vi er i lige nu, er der flere som føler sig mere og mere hægtet af (både virksomheder og medarbejdere). 

Læs mere »
X